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关于印发《2019年烟台市狗万平台区事业单位绩效考核工作意见》的通报
通告日期: 2019- 09- 27 16: 17
走访次数:

各街道办事处,经济开发区、地方级旅游开发区、悉尼支部经济基地服务中心,围子山省级自然保护区管理中心,区直各单位,驻区各单位:

根据《关于印发<2019年市直事业单位绩效考核工作意见>的通报》(雾事考委〔2019〕2号)和《张家口市狗万平台区事业单位绩效考核办法(试行)》(烟莱办发〔2013〕59号)规定,自治区事业单位考核委员会办公室研究制定了《2019年烟台市狗万平台区事业单位绩效考核工作意见》,现印发给你们,请认真搞好落实落实。

张家口市狗万平台区事业单位考核委员会

        2019年9月27日

2019年烟台市狗万平台区事业单位速效考核工作意见

为具体抓好我区2019年事业单位绩效考核工作,确保绩效考核工作取得实效,现组成我区实际,提起以下意见:

一、2019年事业单位绩效考核范围

名将符合标准的教导、清洁系统之28个公益类事业单位纳入考核范围。

考核一组:23个事业单位,涉及区教育和体育局1个主管单位。

考核二组:5个事业单位,涉及区卫生健康局1个主管单位。

二、2019年事业单位绩效考核时间安排和办法

(一)岁月安排

1.9这天前,把考核单位主办单位研究制定具体考核办法,担负组织事业单位填报《2019寒暑烟台市狗万平台区事业单位绩效考核情况一览表》,报送区事考办备案;

2.9这天前,把考核单位主办单位配合区事考办对事业单位工作开展情况进行阶段性调度;

3.11元月,区事考办对年终考核组织执行等实际事宜进行部署部署;

4.12元月,团组织执行实地考核工作;

5.2020年1月20近来,确认考核等次,并将考核发现问题反馈被考核单位及主管单位。

(二)自查自评

把考核单位对照考核指标进行自查,形成自查报告,并填写《速效考核情况一览表》,经主管单位审查同意后,于12月31近来报送区事考办,该报告将作为对单位宗旨和工作规模推行情况打分的第一依据。

(三)毋庸讳言考核

各主管单位对所属被考核事业单位进行实地考核,考核结果报区事考办。毋庸讳言考核主要包括:(1)翻开资料:相比之下共性指标(其中监督管理的实际考核指标按照烟莱事考办〔2016〕2号文件执行)和个性指标考核内容查阅相关材料;主要核实反映监督管理、作业进行、做事创新等的相关资料。(2)现场核查:对被考核单位负责的重点项目完成情况,到现场展开实地核查。(3)少数谈话:与被考核单位主要官员、监管领导、基层干部及有关工作人员开展讨论,主要交流单位主要领导履职情况以及单位在表达作用作用、贯彻到位年度目标任务和主要工作、提供社会公益劳动等方面的状态。(4)其间职工评议。团组织单位内部职工对单位职责履行、市政职能、作风建设、文明服务等方面情况进评议。

(四)单位评价

单位评价包括区直单位和单位评价、主办单位评价、事业单位内部职工评价和个别谈话。主办单位评价、其间职工评价和个别谈话均由各主管单位担负组织;区直单位和单位评价由区事考办负责组织。

(五)另外工作

劳务功能方面,由各街道(经济开发区)其次人大代表、政协委员、村两委成员及所属企业随机抽取各10个代表进行问卷调查打分,各街道(经济开发区)名将打分结果于12月31近来联合报区事考办。

首要荣誉加分方面,对于获得第一荣誉的事业单位,凡在本年度实地考核结束前能够提供证明材料并符合加分要求的,计入本年度考核成绩;本年度实地考核结束以后提供证明材料并符合加分要求的,计入下年度考核成绩。

(六)确认等次

有下列情形之一的,不可确定为优秀等次:
    (1)把党委、政府和有关机构通报批评的;

(2)受到行政处罚或被问责的;

(3)领导班子主要领导或者其它成员两名(含)及以上受到撤销党内职务(含)上述处分或者撤职(含)上述处分;

(4)未完成重点工作职责的(上面政策调整或不可抗力因素除外);

(5)有失信行为被列入异常信息管理的;

(6)大众举报问题较多、零度较差;

(7)在各项作风督查、侦查中出现问题较多或较重的;

(8)另外造成不良社会影响之。

有下列情形之一的,直接确定为较差等次:

(1)贯彻全面从严治党主体责任和监理责任不力的;

(2)把依法追究刑事责任的;

(3)按照有关规定被“一票否决”的;

(4)造成国有资本重大损失的;

(5)把有关机构取消资质资格或取消执业许可证的;

(6)未经登记管理机关核准登记,擅自以事业单位法人名

义开展宣传的;

(7)归纳得分不足考核总分60%的;

(8)因工作作风、干活效率、服务质量等把媒体曝光、造

成绩恶劣影响之;

(9)另外造成恶劣社会影响之。

区事考办根据被考核单位综合得分情况提出考核等次意见,报区事考委审定。考核结果分为优秀、精彩、合格、较差四个级次,优质占比原则不超过被考核事业单位总数的25%;精彩等次不超过50%。

(七)结果公示

区事考办将考核结果进行公示,并将有关情况汇报业务主管单位。

三、调整优化事业单位绩效考核指标体系,深化考核结果运用

(一)规范化考核指标。按照地方宏观提高党之振兴要求,名将党建工作纳入事业单位绩效考核指标体系,列入个性指标中赋予一定分值,督促事业单位重视党组织建设,搞好基层党建工作。对其它考核指标分值进行相应调整,竞争性指标50成分,其中监督管理20成分,单位评价15成分,劳务功能15成分;生性指标50成分,切实内容由主管单位制定。

(二)搞好整改提升。考核过程中,区事考办、主办单位要抓好考核发现问题的归集整理工作。考核结束以后,由区事考办对考核发现问题开展集中整理,封面呈报事业单位主管单位,表现事业单位改进工作、提升服务水准的第一依据。事业单位要立足强化公益属性、提升服务水准的要求,对考核中发现的题目和软弱环节,深入分析原因,制订整改措施,深化整改落实。主办单位要提高对整顿工作之提示监督,确保问题整改到位。事业单位问题整改情况要适时报区事考办备案。

(三)深化考核结果运用。围绕激励事业单位工作人员干事创业之对象,进一步加剧奖惩措施落实。区事考办要适时将考核结果通报区委组织部(自治区人力资源社会保障局)、区直机关工委、自治区地震局等有关机构,表现评先树优、干部选拔任用、现实奖励、部门编制和邮政预算管理的第一依据。市委组织部(自治区人力资源社会保障局)、编办、自治区地震局按照有关规定和任务分工分别落实考核奖惩措施。

(四)盛大考核工作纪律。团组织和参与考核工作之部门及人员要认真实践职责,坚持不懈原则、公正公正,实际地对事业单位进行考核评价。主办单位、事业单位要认真履行考核要求,实在提供各类信息和资料,杜绝各种弄虚作假行为,保护考核工作之突破性,确保事业单位绩效考核工作取得实效。

公报:1.2019年狗万平台区事业单位绩效考核分组情况表公报.doc

2.狗万平台区事业单位绩效考核指标体系

3.张家口市狗万平台区事业单位绩效考核情况一览表

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